Direito do Trabalho · Atendimento on-line

Relações de trabalho bem resolvidas, dos dois lados da mesa.

Orientação e atuação jurídica para trabalhadores e empresas, com linguagem clara e acompanhamento próximo de cada etapa, onde quer que você esteja.

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Dra. Mônica Laranjeira, advogada trabalhista

Áreas de atuação

De que lado da mesa você está?

Se algo não foi pago, não foi registrado ou não foi respeitado, o primeiro passo é entender o que a lei garante a você.

A análise começa pelos seus documentos e pelo que aconteceu no dia a dia do trabalho, antes de qualquer decisão sobre processo.

Falar sobre meu caso
Verbas rescisórias
Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40% do FGTS não pagos ou pagos a menor.
Horas extras e jornada
Horas além do contrato, intervalos suprimidos, adicional noturno e banco de horas irregular.
Trabalho sem carteira assinada
Reconhecimento do vínculo de emprego e dos direitos que vêm com ele.
Rescisão indireta
Quando é a empresa que descumpre o contrato, com salários atrasados, FGTS sem depósito ou assédio, você pode encerrar o vínculo e receber os direitos de uma dispensa sem justa causa.
Justa causa
Revisão de dispensas por justa causa aplicadas sem fundamento.
Assédio moral e sexual
Situações de humilhação, perseguição ou constrangimento no ambiente de trabalho.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade, indenizações e responsabilidade do empregador.
Insalubridade e periculosidade
Adicionais devidos pela exposição a agentes nocivos ou a risco.

Prazo para reclamar direitos

Dois anos depois da saída, o prazo termina.

Pela Constituição (art. 7º, XXIX) e pela CLT (art. 11), quem deixou um emprego tem até 2 anos para entrar com a ação. E ela alcança os direitos dos últimos 5 anos, contados da data em que a ação é proposta.

O último dia do contrato inclui o aviso prévio, mesmo quando indenizado. Há exceções, como para menores de 18 anos. Este cálculo é apenas informativo e não substitui a análise do seu caso.

Retrato da Dra. Mônica Laranjeira

A advogada

Mônica Laranjeira

Advogada inscrita na OAB/SP 466.771, com atuação dedicada ao Direito do Trabalho, atendendo trabalhadores e empresas.

Especialista em contratos, leva para as relações de trabalho um olhar atento ao que está no papel e ao que ficou de fora dele: cláusulas, rescisões, acordos e combinados que nunca foram registrados.

O atendimento é on-line, da primeira conversa ao acompanhamento do processo. Você fala diretamente com a advogada responsável pelo seu caso e recebe cada atualização em linguagem direta, sem juridiquês.

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Como funciona o atendimento

Do primeiro contato ao acompanhamento

  1. Primeiro contato

    Você conta, pelo WhatsApp ou pelo formulário, o que aconteceu. Uma mensagem curta basta.

  2. Conversa de análise

    Por videochamada, são avaliados os fatos, os documentos e os caminhos possíveis.

  3. Proposta por escrito

    Você recebe a estratégia indicada e a proposta de honorários antes de qualquer decisão.

  4. Acompanhamento

    Cada movimentação do caso é comunicada a você, com explicação do que muda.

Dúvidas frequentes

Antes de conversar

O atendimento on-line serve para qualquer cidade?

Sim. Os processos trabalhistas tramitam de forma eletrônica em todo o país, e as reuniões acontecem por videochamada. Quando alguma etapa exigir presença, isso é combinado com antecedência.

Ainda trabalho na empresa. Posso buscar orientação?

Pode. Muitas situações podem ser avaliadas antes do desligamento, inclusive a rescisão indireta, quando é o empregador quem descumpre o contrato.

Quais documentos devo separar?

Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, extrato do FGTS e qualquer registro do dia a dia: mensagens, e-mails, fotos e nomes de possíveis testemunhas. Se não tiver tudo, comece pelo que tiver.

Minha empresa recebeu uma notificação da Justiça do Trabalho. O que fazer?

Envie a notificação assim que recebê-la. Os prazos para a defesa são curtos, e o tempo é necessário para reunir documentos, ouvir os envolvidos e preparar a audiência.

O que eu contar fica em sigilo?

Sim. Tudo o que é compartilhado na consulta está protegido pelo sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia.

Contato

Conte o que aconteceu.

A forma mais rápida é pelo WhatsApp. Se preferir, deixe sua mensagem no formulário e a resposta chega pelo contato que você informar.

(12) 98825-4462
Você é